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经费开支情况说明范文 第1篇
差旅费开支管理办法
为了加强差旅费的管理，保证出差人员工作和生活需要，使之符合科学、合理、节约的原则，明确差旅费报销标准、出差申请与报销程序，根据分公司相关文件精神，特制订本办法，本办法适用于修试所全体员工。
2．差旅费定义
差旅费：是指因公批准到南昌地区以外地区工作所需的住宿费、交通 />-->kwc(event,0)“ onmouseout=”kwl(event,this)“>日历天数）
3. 出差审批
出差人员准备出差前，需要填写《出差申请单》，注明应去的地方、单位和预计天数。一般工作人员出差，由相关负责人审核，报主管领导批准。
附件：出差申请单
出差人
单位职称
出差地点
预计起讫日期
出差事由
主管负责人审核
班组负责人审核
4. 差旅费借支手续
员工出差借支差旅费，必须持负责人批准的《出差申请单》填写借款单，按借款单所列内容认真填写（借款人、请款用途及金额），报主管领导批准后，办理借款手续，《出差申请单》将作为出差后的报销依据。
5.差旅费报销、审核、结算手续
员工出差返回后，必须在一周内将出差期间的相关发票、车票等单据按类、按日期、按票面金额粘贴整齐，交相关负责人检查初审后，报主管领导签字向财务申请报销、结算。结算后多借、补支差旅费要在三个工作日内交到财务清算完。前账未清，后账不借。逾期未还者，账务有权直接从其工资中扣除欠款。未借支差费的出差人员，应在完成任务回公司后一个月以内办理报销手续。
6. 住宿费标准
出差人员的住宿费实行限额凭据报销的办法，按出差的'实际住宿天数计算报销。市内交通费、伙食补助费实行限额包干办法，按出差的自然（日历）天数计发。
外省出差
a.一般地区：主任级领导及班组负责人，每人每天不超过150元；一般高级职称者，每人每天不超过120元；其他人员，每人每天不超过100元。
b. 特殊地区：主任级领导及班组负责人，每人每天不超过200元；一般高级职称者，每人每天不超过150元；其他人员，每人每天不超过120元（特殊地区指深圳、珠海、厦门、汕头、海南、北京、上海、重庆、天津、大连、青岛、广州）。
省内出差
a.南昌市和地级市：主任级领导及班组负责人，每人每天不超过150元；一般高级职称者，每人每天不超过120元；其他人员，每人每天不超过100元。
b. 主任级领导及班组负责人，每人每天不超过120元；一般高级职称者，每人每天不超过100元；其他人员，每人每天不超过80元。
出差人员在外第一天的住宿标准可适当提高。
出差人员住宿费超标部分由个人自理。特殊情况须经相关领导批准方可报销
7.交通费。
享受乘坐火车软席、轮船二等舱待遇的人员：
a.主任级领导
b.班组负责人及高级专业技术职称以上人员。
乘坐火车，从晚上八点至次日晨七点之间，在车上过夜六小时以上的，或连续乘车超过12小时，可购软席卧铺车票。
符合乘坐火车软席卧铺条件的，如果改成硬座，按硬座票价的60％补贴；如乘硬席卧铺的不给予补贴。
出差人员乘坐飞机从严控制，需乘坐飞机的人员应经主管领导同意签字后方可报销。
经费开支情况说明范文 第2篇
个人开支日记总结
今年的八月对我来说意义挺特别的。
一是结束了毕业三年的合租生活，正式自己一个人整租，租了一个预算内的小房子。生活质量直线上升，当然生活支出也随着提升，而我甘之如饴。
二是八月是我的生日月。作为不典型的狮子座，敏感又脆弱的毛病在今年26岁的生日终于有了缓解。深觉自己可以坦然面对年龄的增长和随之而来的一切。生日月总要花点钱，但物有所值。
铺垫了这么多，其实就想表达，这个八月，我花了好多钱。
先说一下八月的消费情况：
支出：共元，租房押金4800元、借弟弟800元不计入内。支出前三项是运动元、亲友元和餐饮元。
老规矩，还是按照消费情况和消费思考两部分来复盘。消费情况按照花钱金额大小排列：
一、消费情况
1.运动：元
①私教课：6900元。
前面提到，八月是我的生日月。26岁的生日想给自己一份有意义的礼物，发了动态问了大家，好多人都说建议买平时想要却不舍得买的东西。我一下就想到了，那不就是健身私教课吗?六月检查出膝盖积水后，就不敢随便运动了，整整两个多月没运动(当然也有懒的原因)。
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经费开支情况说明范文(共35篇)
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