领导干部讣告范文(通用32篇)

投稿：笔杆子 时间：2024-01-23 16:30:04 收藏下载文档

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领导干部讣告范文第1篇

xx，因病医治无效，于xx年x月x日x时x分在xx逝世，享年xx岁。

xx年x月出生于xx省xx，xx年x月参加xx工作，xx年x月加入xx。先后在xx分校、xx分校、xx队学习。曾任xx报社电台、xx电台报务员，通讯社XX分社电台报务主任，通讯社电务处报务组长、电务训练班教员，通讯社干部处组织科副科长、保卫科科长、干部处副处长、保卫处处长等职。

xx年x月，调到最高人民检察院工作，任法纪检察厅检察员。xx年x月，离职休养。

×××治丧委员会

××××年×月×日

领导干部讣告范文第2篇

1、选拔任用**的原则选拔任用**的原则：*管**;任人唯贤、德才兼备;群众公认、注重实绩;公开、*等、竞争、择优;**集中制和***事原则。

2、基本条件：

(1)具有履行职责所需要的***列宁**、*思想、*理论的水*;认真实践“*”重要思想，坚决执行*的基本路线和各项方针、**;积极**医院**，有开拓创新精神，讲实话，办实事，求实效;清正廉洁，以身作则，作风正派，团结同志，在医院建设中做出实绩;有强烈的事业心和责任感，具有拟任管理职务所需的工作能力、文化水*和专业知识;身体健康。

(2)具有大专以上**，医院主要科室的主要负责人应具有大学本科以上**。

(3)省级临床重点专科的科**应当具有正高职称，副**应当具有副高以上职称;其余临床(医技)各科室正、副**应当具有副高以上职称;职能科室正、副科长应当具有中级以上职称，职称达不到要求者，实行负责人制或以副代正。

(4)提拔中层正职职务的，一般应具有2年以上中层副职任职经历;提拔中层副职职务的，一般应具有本岗位或管理岗位工作经历。

(5)提拔的**年龄应在40岁左右,一般不超过45岁。特别优秀者和临床重点科室中层**可适当放宽。

(6)提拔临床一、二级科室**职务的，应当是学科带头人或后备学科带头人，在本学科领域有所建树。

(7)根据实际需要部分科室可增设助理职位，助理必须具有大专以上**，中级以上职称，年龄一般不超过40岁。

(8)提拔科护士长职务的，一般应当具有2年以上护士长(或副护士长)工作经历，大专以上**，中级以上职称。提任护士长或副护士长职务的，一般应当具有3年以上工龄，大专以上**，护师以上职称。

(9)管理**一般应当逐级提拔。特别优秀的年轻**或因工作特殊需要的，可以破格提拔。

(10)管理**的提拔和任用前后应当安排相关管理知识的短期培训。

3、**选拔程序

(1)**推荐

①**推荐方法：选拔任用**应经过**推荐提出考察对象。**推荐包括会议投票推荐和个别谈话推荐。

②**推荐程序：制订工作方案，公布推荐职位、任职条件、推荐范围和有关要求。*委**推荐工作时，应事先向局*委**部门汇报方案，征得同意后再**实施;召开推荐会或个别谈话进行推荐;院*委根据**推荐的结果，结合*时掌握的情况进行综合分析，经集体研究后确定考察对象。

③会议投票推荐的范围和参加对象。会议投票推荐分为院**推荐、院推荐会推荐和科推荐会推荐三个层次，其中院推荐会由护士长以上**和30%以上的职工**参加;科推荐会由所在科室**员工参加;实际到会人数一般不少于应参加人数的80%。

(2)考察：对确定的考察对象，由**、人事部门按照**管理权限，进行严格考察。考察应按照以下程序进行：

①**考察组，制订考察工作方案。②对新提拔**的考察要按照个别谈话、征求意见、查阅资料等方式深入进行了解情况，并征求分管**和所在科室部门负责人及有关员工的意见。拟提任二级科**的需征求一级科**的意见。考察后根据考察情况形成书面材料。

③考察**个别谈话和征求意见的范围一般为考察对象所在科室或部门的**员工。④拟继续聘任**的考察可结合**推荐同时进行。

(3)讨论决定选拔任用**，应当按照**管理权限由*委集体讨论作出任免决定，或者决定提出推荐、提名的意见。*委讨论决定**任免事项，必须有三分之二以上的成员到会，并保证与会成员有足够的时间听取情况介绍，充分发表意见。与会成员对任免事项，应当发表同意、不同意或者缓议等明确意见。在充分讨论的基础上，采取口头表决、举手表决或者无记名投票等方式进行表决。对意见分歧较大或有重大问题不清楚的，应当暂缓表决。*委有关**任免的决定，需要复议的`，应当经*委超过半数成员同意后方可进行。需要报上级备案的**，应当呈报《**任免备案表》。

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