储备干部职位描述范文(6篇)

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储备干部职位描述范文 第1篇

任职资格:

年届优秀毕业生或者具备1-2年工作经验的优秀人才,统招大学专科及以上学历;

2.具备高度的工作热情,积极主动,有良好的服务意识,抗压能力,团队协助能力强;

3.具体优秀的领导能力或专业技术,有优秀的学习能力,人际沟通能力,分析解决问题能力;

4.专业不限,热爱销售推广和团队管理,对高压的快节奏的营销类工作充满兴趣以及相关工作经验者优先;

南京分部招聘:10人

招聘流程:在线申请-初试-复试-入职沟通-发放offer

晋升渠道:储备干部--商务代表--商务经理--分公司总监--区域总监

储备干部职位描述范文 第2篇

岗位职责

1、负责公司文件资料的管理，如文件资料下发、分类归档管理等；

2、负责基地行政报表的汇编、统计等管理工作；

3、负责定期检查各基地的食堂卫生情况，并依照检查情况跟进处理；

4、负责定期检查各基地前台、门检、保安的礼仪情况，定期开展礼仪培训；

5、协助领导到各生产基地检查基地行政职能的工作落实情况，如厂区环境的改善、安全管理等，如有需改善处，及时上报领导；

任职资格

1、行政管理/工商管理相关专业，本科及以上学历；

2、专业基础较好，对行政管理工作认同且有服务精神；

3、性格开朗、有责任心、有较好的沟通协调能力及写作能力；

4、工作踏实，积极主动，有团队合作精神，能承担工作压力；

储备干部职位描述范文 第3篇

1、负责为老客户提供全面综合的或某一特定方面的保险理财咨询服务。

2、负责在线下为客户提供多样化的金融理财产品，实行交叉营销。

3、负责协助市场部组织策划理财培训课程或者理财沙龙活动。

4、负责策划各项促销活动，并为咨询客户提供详细的解释和说明。

5、负责收集市场信息和行业信息，全面了解客户保险理财需求。

6、负责妥善处理银客户的投诉及其他临时性的相关事宜。

7、负责帮助维护客户的账户，为大客户提供投资咨询服务。

储备干部职位描述范文 第4篇

工作职责：

1、负责分公司各渠道人员管理、佣金手续费管理及考核管理，组织协调营销资源部各项日常工作；

2、在总公司营销资源部系统及制度体系建设基础上，制定并实施分公司营销资源部的各项管理制度及操作规范细则；

3、分公司各渠道佣金手续费投入产出分析，渠道重要指标统计分析，以及渠道营销员业务竞赛数据报告；

4、分公司营销资源管理系统的数据维护，包括人员及中介机构的系统操作，确保数据的准确性；

5、营销员展业证的申办、注销、变更和制作，以及销售资格的审核及管理；

6、中介协议管理，中介公司的三证登记及到期提醒；

7、各渠道手续费、佣金加扣款的核算，代理制营销员税收的正确结算和报税，以及营销员佣金结算单的打印及发放；

8、按照各渠道基本法及相关流程处理营销员晋升、考核及上诉件；

9、保管渠道人管、薪资及考核等电子档案、纸质档案归档；

10、分公司营销资源业务合规工作。

任职要求：

1、本科以上学历；

2、保险行业业务渠道后援或支持岗位2年以上工作经验；

3、熟悉保险营销渠道的管理流程；

4、工作认真负责，有数据分析处理能力；

5、良好的客户服务意识；

6、熟悉各种办公软件的操作。

储备干部职位描述范文 第5篇

自2xxx年7月入职以来，我在前台接待岗位工作已有半年的时间，从初期熟悉公司环境到如今适应公司的日常管理，在岗期间我能做到认真履行工作职责，努力完成每项工作任务，近期的工作内容如下：

1.认真做好来电的接听、访客的接待工作，做好订水工作；

2.做好每月的考勤工作；

3.负责接待来访人员，了解其来访目的，基本咨询和引见，严格按照公司相关制度执行，并保持良好的接待态度；

4.负责前台卫生，地面卫生的清扫和保持，负责领导办公室和会议室的卫生与保持.做好注意植物的保养；

5.完成一些工作表格，工作文档，打印，复印办公文件等；

6.负责邮件，报刊的签收工作，并及时转达给相关人员，做到及时、不延误；

7.负责前台电话接听，做好来电咨询工作，认真记录相关事项并传达给相关人员，做到不遗漏，不延误；

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储备干部职位描述范文(6篇)

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