举报调查报告范文(实用6篇)

投稿：笔杆子 时间：2024-01-20 12:48:03 收藏下载文档

简介：范文网小编为你整理了多篇相关的《举报调查报告范文(实用6篇)》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在范文网还可以找到更多《举报调查报告范文(实用6篇)》。

举报调查报告范文第1篇

×××税务局稽查局

检举纳税人税收违法行为领奖通知书 ×税稽举奖? ? 号

关于×××领取检举税收违法行为奖励的通知

你（单位）于年月日检举的税收违法行为，我局依法进行了查处。根据《_税收征收管理法》及《检举纳税人税收违法行为奖励暂行办法》有关规定，决定颁发检举奖金（大写）（￥）元。请自接到本通知之日起90日内，持本人居民身份证或者其他有效证件到我局领取奖金；逾期不领取的，视为放弃奖金。

本人不能亲自领取奖金的，可以委托他人代行领取；代领人应当持委托人的委托书、居民身份证或者其他有效证件以及代领人的居民身份证或者其他有效证件，办理领取奖金手续。若为单位检举，可以委托本单位工作人员代行领取奖金，代领人应当持委托人的授权委托书和代领人的居民身份证、工作证办理领取奖金手续。

×××税务局稽查局税收违法案件举报处理专用章

年月日

使用说明

1．《检举纳税人税收违法行为领奖通知书》依据《_税收征收管理法》第十三条、《_税收征收管理法实施细则》第七条和《检举纳税人税收违法行为奖励暂行办法》（国家_ 财政部令第18号）第十五条、第十六条设置。

2．适用范围：稽查局通知检举人领取检举奖金时使用。 3．本通知书根据《检举纳税人税收违法行为奖励审批表》制发。

4．本通知书标题中“×××”填写检举人姓名或者名称。 5．“检举的税收违法行为”横线处填写被检举人姓名或者名称。

6．本通知书为A4竖式；一式二份，一份送检举人，一份由税务局稽查局税收违法案件举报中心作为秘密文件存档。

举报调查报告范文第2篇

员工举报制度

为了让公司各部门及门店有效的推行各项工作，也让员工之间形成良性及正向的竞争，从而使公司及员工利益最大化，现制定以下管理办法：

1.检举供应商贿赂者经查证属实，奖励现金500元；

2.检举员工接受供应商礼品、礼金或宴请等，经查证属实，奖励500元； 3.检举采购商收受贿赂者，经查证属实，奖励500元

4.被举报之相关供应商经查实将接受相应处罚，并列入黑名单； 5.被举报之相关收货人经查实将接受相应处罚，并开除； 6.被举报之相关验收人经查实将接受相应处罚，并开除； 7.检举窃取公司或他人财务者经查证属实，奖励现金200元； 8.检举擅自更改公司相关数据或报表者经查证属实，奖励现金100元； 9.检举恶意浪费者经查证属实，奖励现金50元； 10.检举恶意损坏公司财物者经查证属实，奖励现金50元；

11.凡举报者统一向总经理检举投诉，无论情况是否属实，皆不追究举报人责任； 12.凡举报者，公司将绝对保密；

13.凡被举报者不得对举报者采取任何方式的报复，否则将严惩； 14.凡本公司员工皆有举报检举之权利及义务。

以上制度适用于公司所有员工，本制度将从2013年3月12日起正式实施，全体同仁遵照执行！

制度委员会

2017年1月1日

举报调查报告范文第3篇

抗诉检举状

1、双方律师同系，仲裁失职，严重影响了申诉人案件的正确审理。（不按事实证据、策划算计）

2、申诉人、被申诉人、第三人及事故发生地点都属茅箭区人民法院管辖，一审**法院对该案没有管辖权，却违法审判该案，程序违法。（本案在2012年之前审理，宪法修改可以异地受理案件在后）

3、**法院把申诉人的证据，骨外科多人护理，法官说是一人护理，六级鉴定结论，本是申诉人不服，法官说是公司不服；法院把申诉人出具的工资证明、护理证明、省结论说有职业病。这些具有法律依据的证明都不写在判决书上，欺下瞒上，庭上问话蹊跷，法院在判决书上用客观的事实和做作言语、极力的帮助公司，此举与国家的政策、法律精神背道而行。

4、**法院不应该接公司没有经过仲裁的案子，公司诉讼请求的是，

1、请求确认原告与被告之间不存在劳动合同关系。

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