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第一篇：2013年度1至3月份培训与劳动用工工作总结
古交铂龙煤业有限公司
2013年度1至3月份培训工作总结
2013年是我矿重组后的起步的第三年，也是我科建章立制完善培训、管理的关键之年。在公司人力资源部和矿领导及科室领导的正确领导之下，以“吸引人才、留住人才、培养人才、人尽其才”的人才理念为主线，克服人员少，任务重等诸多困难，较好的完成了各项培训、现将我科培训工作1—3月份总结如下：
一、技术员备案
1）填写50名技术人员备案表
2）为50名技术人员准备资料（身份证、学历证、证明、）等资料
3）为50名技术人员在古交市煤炭工业局与太原市煤炭工业局办理了备案手续
二、全员培训
1）全员培训与考试共7天
2）填写全员培训申请并上报古交市煤炭工业局审批
3）为239名职工填写全员培训情况表
4）为239名职工准备身份证、学历证、体检表等资料送古交市煤炭工业局培训科
5）去古交市煤炭工业局培训科为239名职工（包括两家施工单
位共64人）填写考试合格录取成绩单
6）带矿方与施工方去古交市煤炭工业局培训科5人参加全员培训补考
7）去古交市煤炭工业局培训科为303名职工办理全员培训上岗合格证并整理资料，填写303名职工技能培训资料
8）开展了“每日一题”“每周一课”“每月一考”学习活动
9）开展了“干部上讲台培训到现场”学习活动
三、2013年1月4日办理监测监控5人参加由山西省煤炭职工中心举办的井下监控工培训。
四、2013年1月15日办理监测监控4人参加由山西省煤炭职工中心举办的井下监控工培训。
五、2013年1月23日办理7日参加由西山煤电集团安培中心举办的“B”类安全管理人员复训事宜。
上述事宜已全部按规定时间完成各项工作，为下一个季度培训工种打下了良好的基础。
2013年3月31日
古交铂龙煤业有限公司
2013年度4至6月份培训工作总结
我矿按照《关于印发<太原市煤炭工业局推进煤矿从业人员“人本教育，培训教育，素质提升”工程工作方案>的通知》（并煤人发
[2011]349号）文件精神，我矿积极落实和开展了此项工作，制定了学历提升和“变招工为招生”工作方案，对在岗职工进行素质教育、学历教育的同时，对全矿持有特殊岗位证件的工作人员进行了中专学历与大专学历素质提升教育。现将我科培训工作4—6月份总结如下：
1.我矿在素质提升方面今年为60名在岗职工报名参加了由山西省煤炭职业中等专业学校组织的中专班学习，为我矿职工素质提升教育打下了良好的基础。
2.我矿派一名同志在2013年4月17日参加了由山西省煤炭职工培训中心举办的A类安全管人员初训，并办理了相关学习资料。
3.我矿派一名同志在2013年4月17日参加了由西山煤电集团安培中心举办的B类安全管人员初训，并办理了相关学习资料。
4.我矿派两名同志在2013年4月17日参加了由山西省煤炭职工培
训中心举办的A类安全管人员复训，并办理了相关学习资料。
5.2013年4月18日我矿矿长与安全矿长参加了由忻州顿村榆园度假村参加了矿长保护矿工生命的七条规定学习，并办理了相关学习资料。
6.2013年4月15日我矿派3名同志参加了探放水专业培训学习。
7、我矿派三名同志在2013年6月26日参加了由山西省煤炭职工培训中心举办的A类安全管人员复训学习，并办理了相关学习资料。
8.2013年5月6日我矿派一名同志去河南平顶山市参加班组长素质提升班学习。
9、2013年5月20日我矿派9名同志参加了应急救援培训班复训换证学习。
10、2013年5月13日我矿派5名同志去西山煤电集团安培中心举办的B类人员初训学习。
在第二季度的培训工作中按时、按量、分配合理的情况下，根据上级要求与我矿的实际情况基本完成了培训工作，在工作中也遇到了不扫困难，但一一克服，为我矿的培训工种奉献出自己的一份薄力。
2013年6月29日
古交铂龙煤业有限公司
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20242013年度1至3月份培训与劳动用工工作总结
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