2024在心理培训开班仪式上的讲话

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在心理培训开班仪式上的讲话

同志们：

今天，我们在这里举办XX区总工会心理咨询员培训班，目的是贯彻落实上级关于加强企业人文关怀和适应当前工会工作新形势的需要，培养一支具有一定心理咨询技能的工会干部心理咨询员队伍。受区人大常委会副主任、区总工会XXX主席的委托，首先，我代表XX区总工会，向今天授课的心理咨询老师，和参加这次培训的各基层工会干部，表示衷心的感谢和热烈的欢迎！

为使这次培训取得实实在在的成效，我们特意邀请了区职业技术学校，富有丰富教学经验的心理咨询老师前来授课，让大家进行5天的脱产学习。这样的学习机会非常难得，希望大家认真珍惜这次培训机会，认真学习。下面，为搞好这次培训，我简要向大家提两点要求：

一、认清形势，提高学习培训自觉性

近年来，随着高速发展的经济社会，衍生出越来越多的心理问题。特别是当前，经济结构的加快调整、社会的快速转型发展，我区各类社会矛盾、劳资矛盾明显增多，职工的心理压力越来越大，出现的一些心理问题也越来越多。涉及这些心理问题的职工，普遍存在着生存焦虑、心情浮躁、对生活丧失信心等心理特点。如果我们不注重做好这些职工的心理疏导和心理矫治工作，就有可能使小矛盾演化成大问题、个别矛盾演变成群体矛盾，影响社会的和谐稳定。今年以来连续发生的XXX员工XX事件，就说明了这一点，加强对企业员工特别是“80后”“90后”新生代劳务工的心理疏导的重要性。所以，作为一名基层XXX作者，在工作中只有掌握了心理工作技能，积极开展心理疏导和心理矫治工作，才能提高工会工作能力，促进企业和谐社会稳定。因此，大家要深刻认识到，工会作为职工群众的利益维护者和代言人，帮助广大职工缓解职场压力、生活压力，做好我区职工心理保健和精神关爱工作，让他们正确对待工作和生活中遇到的难题，避免产生极端思想和行为，是我们每个工会干部义不容辞的责任。

二、把握特点，增强培训的自觉性

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2024在心理培训开班仪式上的讲话

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