2022建筑企业新职工入职合同

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建筑企业新职工入职合同（精选3篇）

建筑企业新职工入职合同 篇1

　　建筑企业新职工入职合同的范本

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________身份证号码：_________________

　　根据有关规定,经协商甲、乙双方共同签订本协议,共同执行。

　　1、本协议期限为(年/月)，自________年________月________日至________年________月________日。

　　2、乙方工作任务如下：_________________

　　3、乙方在协议约定工作期间应完成工作任务，遵从甲方安排，按时按量完成甲方安排的工作任务

　　4、劳动报酬：

　　甲方按元(人民币)/月(大写：_________________元整)

　　5、协议的解除变更续签：

　　①若乙方在工作期间未经甲方允许擅离职守，或有损甲方经济利益的行为，没能按时按量完成甲方分派的工作任务，乙方由于身体及其他个人原因不能再胜任工作。甲方可提前单方解除协议。

　　②经认定甲方安排的工作严重危害乙方身体健康又不能改善乙方可解除协议

　　③甲方违反协议条例侵犯乙方权益乙方可解除协议

　　④任何一方提前解除协议，应提前3日通知对方

　　⑤任何一方违反本协议规定,给对方成经济损失,应视其后果和责任大小按规定予以赔偿

　　6、未尽事宜经甲、乙双方协商可修改、补充

　　7、本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________

　　________年________月________日

建筑企业新职工入职合同 篇2

　　用人单位(甲方)：

　　劳动者(乙方)：

　　甲乙双方根据《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》等有关法律法规及自治区政策规定，平等自愿、协商一致，签订本合同。

　　一、合同期限

　　1 、自 年 月 日起至 年 月 日止或工作(工程)结束止。

　　二、工作内容

　　甲方分配乙方在 建筑 岗位从事 工作。在正常情况下乙方必须完成生产(工作)任务，具体生产(工作)任务为：

　　三、工作时间

　　1、甲方实行国家规定的以下第 (3)种工时制度。

　　(1)标准工时制;(2)综合计算工时工作制;(3)不定时工作制。甲方依法实行综合计算工作制和不定时工作制的，需经当地人力资源和社会保障行政部门批准方可执行。

　　2、实行计件工资制的，其劳动工时由甲乙双方依法协商确定。

　　四、劳动报酬

　　实行： / 计时工资制，工资 / 元; / 计件工资制，工资 / 元。 甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月 / 日为工资发放日。工资标准为：每月/日 / 元;或按双方约定 / 办法执行。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方每月应支付给乙方不低于当地最低工资标准的工资。

　　五、劳动保险和劳动保护

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