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2022年公司年会应急方案(通用12篇)
2022年公司年会应急方案 篇1
一提到年会,首先操心的一定是公司市场和行政部门,年会并不是我们想象的吃吃饭喝喝酒这么简单哦。
其中的事务繁杂,上下级的配合沟通,关键是落地执行,一个完美的方案我们一定要考虑他的可行性,俗套的年会一定会让老板脸上无光,年终奖泡汤。
策划er:心塞
为了避免这种心塞,我们先看看大家的心里觉得年会是啥?
老板:展现公司实力,畅想明年大好前景!表彰先进!可以发大红包,但是反应要热烈!
人力/行政:改不好的流程表,协调不完的各部门,联系不上的供应商,吃不上饭、喝不上酒、全程紧绷、会后送喝多了的领导们回家……
司花:带5套衣服,走红毯、主持、表演节目、敬酒服……多跟领导合影✌
高管:一年中唯一一天被恶搞还不能生气,每每抽到奖不仅要贡献出来还会被拱再发红包……
普通员工:吃吃吃、看看看、吃吃吃、怎么还不能回家……
加班党:加班加班加班,哎办公室怎么空了,哦看同事朋友圈今天年会……
锦鲤:今年又能抽到什么呢?要是有大件儿,得开车来啊。
基层员工:可以去总部表演?好紧张好紧张好紧张~~
赶鸭子上架的表演者:就因为公司女的不够我就得跳舞吗?我想表演大石碎胸口!
年会年年办,各家大不同。众口难调,总是有期盼有辛劳有吐槽,但是大家都满意的年会还是可以通过周全的策划和准备办出来的。无论是什么类型的企业,想办什么规格的年会,其实都离不开以下这些问题:
01 什么主题?WHAT
02 什么目的?WHY
03 什么人?WHO
04 在哪儿办?WHERE
05 什么时间?WHEN
06 流程和方式?HOW
07 现场布置的
12其他注意事项
01 什么主题?WHAT
虽说大家忙活一年了,年会图个热闹。但是从公司和管理层面来说,是一个传递信息的重要场合。年会主题就是一场年会的中心思想和灵魂,既要有出色的营销意识,还要能传递丰富层次的信息,更要引发共鸣和传播欲望。最好使用既符合公司气质,又符合员工语言特点的词语。比如我听说现在的年轻人都这么聊天?
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2022年公司年会应急方案
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