2024公司新冠疫情防控应急预案

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公司新冠疫情防控应急预案（精选16篇）

公司新冠疫情防控应急预案 篇1

　　为了有效预防控制冠状病毒感染肺炎疫情的爆发和蔓延，切实维护小区业主身体健康和生命安全，结合本小区实际情况，制定新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作应急预案：

　　一、领导小组

　　组长：______

　　副组长：______

　　成员：______、______、______、______

　　职责：

　　1、对疫情期间整体工作进行统筹协调安排。

　　2、负责突发事件应急处理领导组织工作。

　　二、宣传组

　　组长：______

　　组员：______、______

　　职责：加强疫情宣传，通过微信公众号、小区微信群、宣传栏宣传疫情预防相关知识，同时收集整理疫情期间工作人员照片做好宣传。

　　三、防护工作组

　　组长：______

　　组员：______、______、______、______

　　职责：

　　1、加强小区门禁制度，做好物业门岗值班值守，禁止一切闲杂人员进入小区。

　　2、物业岗监督落实所有进出人员佩戴口罩，测量体温，严格盘查，做好登记(未佩戴口罩人员禁止入内)。

　　3、监督落实所有值班人员在岗，不得擅离职守，保持电话畅通，如有异常情况及时处理上报。

　　四、疫情劝告组

　　组长：______

　　组员：______、______、______、______、______

　　职责：

　　1、加强在业主群对新型冠状病毒感染肺炎相关信息，提高业主预防意识。

　　2、在小区及各楼栋巡逻，对外出业主进行劝告，加强业主疫情预防意识，避免业主外出，做好宣传劝解工作。

　　五、消毒组：

　　组长：______

　　组员：______、______、______、______、______

　　职责：

　　负责小区门岗、楼栋、自行车库、人员密集处各个区域消毒工作及消毒水配比工作。

　　六、机动协调组：

　　组长：______

　　组员：______、______、______、______

　　职责：负责领导小组下达的机动工作

　　各小组在领导组的统一指导安排下坚守工作岗位，切实负责，不得思想松懈，严格按照要求做好疫情防控，万众一心、众志成城，在____集团和物业总公司的领导下，坚决打赢疫情防控阻击战!

　　________物业

公司新冠疫情防控应急预案 篇2

　　1总则

　　1.1编制目的

　　高效有序地做好疫情应急处置和救援工作，避免或最大程度地减轻灾害造成的损失，保障员工生命和企业财产安全，维护社会稳定。

　　1.2编制依据

　　《中华人民共和国传染病防治法》

　　《中华人民共和国突发事件应对法》

　　《突发公共卫生事件应急条例》

　　《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》

　　1.3适用范围

　　适用于本公司所属生产、生活区域新冠疫情的现场应急处置和应急救援工作。

　　2应急工作基本原则

　　本预案遵循“预防为主，防治结合”、“以人为本，善待生命”的原则，以疫情的预测、预防为重点，以对防控疫情、保障生产为目标，统一指挥、分级负责，做好新型冠状病毒感染疫情的防控工作、落实各项防控措施，确保公司内不发生新型冠状病毒感染疫情，安全有序的开展各项生产经营活动。

　　3事件类型和危害程度分析

　　3.1危险源辨识

　　3.1.1职工放假、出差途中前往或途径疫区被感染。

　　3.1.2职工放假、出差途中通过接触被感染人员导致被感染。

　　3.1.3外来人员带来传染病源。

　　3.2新型冠状病毒特性

　　3.2.1此次新型冠状病毒特性为一种新型冠状病毒(β属)。

　　3.2.2根据国家卫生健康委员会划分，本次新冠病毒为乙类疫情，按最高管理等级甲类管理。

　　3.2.3临床表现主要为发热，乏力，呼吸道症状以干咳为主，并逐渐出现呼吸困难，严重者急性呼吸窘迫综合征、脓毒症休克、难以纠正的代谢性酸中毒和出凝血功能障碍。

　　3.2.4预后情况：绝大多数病患预后情况良好，少数患者病情危重，甚至死亡，病情危重者以老弱为主。

　　3.4突发疫情事件可能发生的区域、地点公司内生产、办公、生活区域。

　　4事件分级

　　4.1重大事件：进入过公司人员或公司内部人员被确诊患有新型冠状病毒感染。

　　4.2一般事件：与病患者有接触史的人员隔离期未满14天进入公司内，或公司内人员出现相关症状(未确诊)。

　　5应急指挥机构及职责

　　5.1应急指挥机构

　　5.1.1应急指挥部

　　成立“新冠疫情”应急指挥部，总指挥由公司总经理担任，副总指挥由生产副总经理担任，成员由各分管副总担任。应急指挥部职责如下：

　　a、高度重视疫情的危害性，密切关注国家或地方政府有关部门发布的疫情信息，及时研判并做好生产经营活动决策部署。

　　b、审批应急工作小组应对和处置方案，确保资源保障。

　　c、关注所在单位员工及家庭疫情情况，对有关困难员工采取救助措施。

　　d、做好节后复工部署，摸排清楚员工节日期间涉及紧密接触的隔离安排，避免内部传染。

　　5.1.2疫情防控工作小组

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