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公司运动活动方案(通用3篇)
公司运动活动方案 篇1
为进一步加强公司企业文化建设,丰富员工的文娱生活,拟定于12月中旬举办“某某公司第一届职工运动会”。具体方案如下:
一、指导思想
以“创先争优”活动为契机,以强身健体、促进交流、增进友谊、凝心聚力、鼓舞干劲为目的,以各种文体活动为载体,大力弘扬我公司职工善于吃苦、乐于奉献、勇于拼搏的精神,进一步推进公司的快速发展。
二、组织管理
1、成立公司第一届职工运动会组委会
主任:
副主任:
成员:
2、下设工作组
(1)办公室
主任:
成员:
职责:组织协调工作、比赛日程安排。
(2)后勤保障组
组长:
成员:
职责:负责比赛器材的购置、场地联系、参加活动人员的食宿安排、车辆安排和比赛现场的有关服务、活动经费的使用及管理工作。
(3)资料宣传组
组长:
1
成员:
职责:负责做好文件材料、每场比赛成绩通报、宣传资料、新闻报道工作,以及奖杯、奖牌、证书的制作。
(4)裁判组
组长:
成员:
职责:负责做好裁判工作,制定个项目竞赛规则及比赛时抽签、计分、计时、统计工作,保证竞赛公平有序进行。
三、活动内容
1、活动时间、地点:
时间:
地点:
2、活动形式:采用团体赛的形式,分x个队伍进行比赛,每队不超过x人,具体参赛队伍如下:
(1)队
队长:
队员:
……
要求各队统一着装(服装由各参赛单位负责)。
3、比赛项目
(1)团体运动竞技
团体运动竞技分为足球、篮球、气排球、拔河……X个项目,各比赛项目设一、二、三名各1名,鼓励奖x名。
(2)集体拓展项目
本环节采用积分制,共设二个比赛项目,每个项目在规定时间内完成比赛任务,按成绩进行排名,第一名积4分,第二名积3分,第三名积2分,第四名积1分,出现相同成绩的,给予同等积分,最后按各队总积分进行排名。
四、注意事项
1、运动会期间,队员的管理及一切安全和生活事宜均由各参赛单位负责人负责。凡因病或因其他特殊原因不宜参加比赛的职工不能勉强参加。参赛者需要上班时要跟部门主管联系协调好,在不影响工作的前提下参赛。
2、各单位要积极组织参加本次运动会,运动员要本着“友谊第
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2022公司运动活动方案
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