2024大学外联部策划书

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大学外联部策划书（通用3篇）

大学外联部策划书 篇1

　　活动背景：

　　九月，我们又迎来了一个学期，新的学期，新的开始!我们外联部也开始进入新的阶段，为了保证在这新的学期里，工作顺利进行，我们将向大一新生招纳新成员。

　　活动目的：

　　首先，由于老生的毕业退出，造成的人员上的不足，为保障新的学期工作能够顺利的，更好的进行下去;其次，借此机会扩大本部门的规模，提高部门的办事效率;再者，也让更多的新生参与到大学的生活中。同时，希望给新生们一个锻炼自己的机会，以提高新生的交流能力和实践能力。最后，希望通过本次纳新，为部门选拔更优秀的人才，从而提高本部门的整体实力和影响力。为本部门注入一道新的生命力。

　　活动过程：

　　面试过程将分为以下四个阶段：

　　一、报名(时间：

　　地点：新生宿舍楼楼下

　　工作人员：两个

　　物资：纳新表格，笔两把，桌子椅子各一张，矿泉水两瓶，三角纸板)

　　流程：(自己写)

　　二、海选(时间：

　　地点：瑞樟十一栋，教室A,B工作人员6个物资：桌子椅子四张矿泉水6瓶笔6把评分表格4张)流程：

　　1，面试成员按规定时间到达指定教室，听从工作人员安排，工作人员登记迟到情况(10分)，并审核新生的纪律性(10分)。并组织有序面试

　　2，工作人员按照评分标准进行面试(面试采取问答式，相关问题见附件1)，评分标准如下：语言表达25分印象分25分穿着(拖鞋)10分礼貌10分

　　3，综合新生的面试成绩(附加面试表格填写情况)10分(评分标准表格见附件2，)成绩前30者进入下轮面试(公榜通知下轮面试时间地点)

　　三、30进20(时间：

　　地点：A,B教室工作人员4个物资：椅子3张，矿泉水4瓶，评分表格两张，笔两把)

　　流程：

　　1本次流程采取模拟拉赞助的方式进行面试，新生扮演拉赞助方，工作人员扮演老板，进行拉赞助模拟(拉赞助具体情境如下：场景1：工作人员扮演理发店老板，新生以系晚会以拉赞助为由，向理发店老板拉赞助。场景2：工作人员扮演花店老板，新生以迎新晚会为由向店老板拉赞助)工作人员根据新生的表现进行评分。语言表达技巧25分，临场能力25分，表现状况(迟到，态度等)25分,印象分25分。

　　2整合新生的面试成绩，选取前20进入下轮面试，并制定和公布成绩。

　　四、20进12，流程：由工作人员通知面试者并安排到实地演练，要求其记录拉赞助的心得。工作人员在安排具体时间进行心得演讲。工作人员按评分标准对20位面试者进行打分。决定前12名的名额留下。

　　五、试用阶段：试用期为一个月，期间考察签到等值班情况，最终留下8名成为正式成员。

　　资金预算：矿泉水15瓶15元，表格70张7元，直板一面5元，笔(自带)，总计27元，需要负责人员6名。撰写工作总结。

大学外联部策划书 篇2

　　一、会议主题：探讨社团文化发展打造多姿文化生活

　　二、会议目的：高校大学生的课外文化生活一直是各学院建设的重要版图之一。

　　在各学院领导、老师的关心和指导下，我们各学院社联的全体成员有责任和义务为将我们的校园的课外文化生活打造的更加丰富多姿而不懈努力。本次我们四川教育学院与四川交通职业技术学院交流会的目的就是彼此交换近一段时间工作上的经验与意见，彼此探讨工作上的优缺点，避免今后工作上出现类似情况，同时探讨今后各高校之间社团文化将来的发展以及合作，为共同打造温江区高校校园文化的繁荣而不断努力。

　　三、会议简介：

　　时间：二零xx年十一月十一号下午(具体时间待定)

　　地点：四川教育学院学生公寓五号院二楼

　　形式：交流会议

　　主办方：四川教育学院学生社团联合

　　与会人员：四川教育学院和四川交通职业技术学院主席团、干部、以及干事代表

　　邀请嘉宾：待定

　　四、会议基本流程：

　　<1>会议前期工作：

　　a.会议宣传

　　b.会议人员确定

　　c.会议所需物品采购置办

　　d.会议所需视频、ppt、礼品制作

　　e.会场布置安排

　　(会场布置要求：会场桌椅要求整齐摆放，表面无尘埃。在会议入门前方的右边放置饮水机，各位置上摆放纸杯以供饮水，主席团位置要求有专人负责添水。)

　　<2>会议开始工作：

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