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广告公司文案薪资（精选5篇）由范文网小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“广告公司薪资标准”。
第1篇：广告公司薪资福利
薪资福利
一、立制原则
1.根据按劳分配的原则,将薪资分配真正与员工的工作业绩紧密挂钩.
2.根据业绩优先,兼顾公平原则,既要考虑到根据员工业绩情况,又要考虑到本公司实际情况,兼顾员工的累计贡献.二、劳动报酬
1.分配项目设置(包括基本薪资,岗位津贴,绩效工资,年终红利或双薪)
A.基本工资:设计类
800元 设计助理1200元设计1500元设计总监助理
2000元设计师3000元设计总监
销售类
800元 客服1200元业务专员1500 业务销售
2000元客户经理助理3000元客户经理
B.岗位津贴:
200元全勤奖励220元午餐补助
C.效绩工资:
完成基本项目发放基本工资，多出部分具不同项目按照盈利的5%-10%给于奖励。
D.加班薪资
a.员工日薪资以月基本薪资除以21.5天计算,工作日加班,以日薪资的1.5倍计算,周六,日加班,以日薪资的2倍计算,法定假日加班以日薪资的3倍计算.
b.晚上加班超过午夜一点的以加班半天计算,超过次日凌晨四点的,做加班一天计算,加班可安排调休,如果公司因业务需要无法安排调休的,加班时间可领取加班工资,加班工资按照周六,日的折算系数计算.
2.发薪日与支付方法
基本薪资,岗位津贴,效绩薪资每月10日以银行账号形式统一发放;
3.员工福利
1.员工享受每年一次生日礼物;
2.员工享受公司安排的一年一次旅游活动,不参加的视同放弃;
3.对公司作出特殊贡献的员工，
三、各类假期扣薪标准
1.事假
员工假一天,扣发基本工资的1/21.5绩效工资的1/3当日岗位津贴无
一个月内迟到、早退合计三次者以矿工半天处理
2.年休假,计划生育假,产假,工伤假
基本薪资不扣,岗位津贴60%,绩效工资缺一天扣1/21.5
3.婚丧假,探亲假
基本薪资发放80%,岗位津贴60%,绩效工资缺一天扣1/21.5
4.哺乳假
6个半月内按产假工资的80%计算;超过6个半月按产假工资的70%计算
(员工请哺乳假的原则上不保留原岗位)
第2篇：广告公司文案
铜川立新广告公司文案
关于我们
铜川市立新广告装饰工程有限公司成立于1985年，注册资金人民币300万元，位于铜川市五一路73号。本公司以策划、设计、制作各类广告，并承接户外大型广告牌、单立柱广告的设计制作以及展示展览、广告工程施工，户外媒体发布、数码印刷、标识标牌、LED发光字、LED显示、夜景照明工程和广告信息咨询等各项业务。 本公司具有较强的综合实力，在2010年被评为陕西省A级广告资质企业、并荣获20072009年度陕西省广告
行业文明单位称号。拥有1000多平方米广告工程制作场地和9000平方米的户外媒体资源，近20台先进的专业设备和专业设计、技术和施工人员。优秀的业务团队，专业的设计理念，雄厚的施工力量，完善的售后部门将为客户打造真正的“一条龙”服务。
多年来，我公司“以高科技打造广告精品，以严管理提供优质服务”为宗旨。拥有铜川市公路管理局、铜川市新区管委会、中国电信、中国移动、中国联通、建设银行、农业银行、工商银行、铜川市招商局和中国人民保险公司等一批长期合作的黄金客户，为其承办了大型户内外广告的设计制作和营销策划活动。公司目前经营良好，公司经营稳健，有一定发展潜力。
企业文化
铜川立新广告企业文化的核心内涵是“责任”和“卓越”，即要以“卓越的服务创造，未来的信息新生活”，做兼济天下、善尽责任、不断进步的优秀企业公民。
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2024广告公司文案薪资（精选5篇）_广告公司薪资标准
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