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2024综合管理部党建工作总结(精选8篇)

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第1篇:综合管理部工作总结

2011年工作总结

时光荏苒,2011年已经接近尾声,至此新旧交替之际,为总结经验,发扬成绩,克服不足,特此做以下简要回顾和总结。

一、招聘工作

根据公司各岗位实际需要,不断为我司各岗位招聘员工,2011年1月至2011年12月底,面试300余人,共招聘213人,培训38次,合计培训213人次。其中山安车间46人,实验室1人,仓库2人,司炉工1人,食堂1人,营销部1人,临时司机1人,机修1人,生产部1人,门卫1人,其余157是车间各岗位操作工人。另有4名奉工技学生在我司各部门实习不在以上统计范围内。

二、社会保险

认真执行社会保障法有关政策待遇,保障员工切身利益,努力改进工作思路和方法,每月顺利完成参保人员的申报、变更、登记、转移、解缴等工作。

三、劳动合同

为依法规范劳动用工行为,按照劳动合同法相关规定, 2011年新进员工213人全部依法签订了劳动合同。2011年在职员工劳动合同续签工作也已顺利完成。

四、加班控制

严格执行加班审批制度,杜绝非正常加班。2011年3月公司内部分员工出现上班时做事不认真、不积极、不及时,拖到下班,于是产生非正常加班。 2011年4月起公司开始实行控制加班办法,实行加班审批制度,这种办法有效的控制了非正常加班,维护了企业的利益。

五、年休假

维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性。合理有序安排好职工年休假。

六、劳动纠纷

完善企业制度,建立健全和谐稳定的劳动关系,减少不必要的劳动纠纷和争议。2011年我部共妥善解决四起劳动争议案件。

二0一一年十二月二十一日

第2篇:工作总结综合管理部

LOGO

XXXX

公司

综 合 管 理 部

二 零 一 工

LOGO XXXX公司

目 录

一、工作成果汇报

二、存在问题和不足

三、改进方向和计划

四、个人感受

1 LOGO XXXX公司

在过去的2011年里,综合管理部门在公司领导的关心和帮助下,在全体员工的不懈努力下,各项工作都有了一定的进展,为2012年的工作奠定了基础,创造了良好的条件。为了总结经验、寻找差距,促进综合管理部门各项工作顺利的开展,现将2011年工作总结汇报如下。

一、工作成果汇报

1、顺利完成各种会议的组织、协调、配合与接待等工作

对外参加召开的展会、招商会议以及内部各种会议,综合部都能够按照公司的要求,做好酒店、车辆、票务、物料采购制作等会前准备工作,保证会议按时保质召开。

特别是以2011年2月中下旬的XXXX展会为例,为配合销售部门顺利的参展以及接待海外总部来华人员的视察,综合部在有限的时间内对办公区域、市区铺货店面、库房等进行了装修布置工作,如室内产品展柜、墙面产品宣传图、店面广告宣传、工装采购LOGO刺绣、办公区及走廊的复合板LOGO的制作等,较顺利的完成了此次展会的后方支持与接待工作,并得到了总部人员的肯定与认同。这次展会的支持与接待工作在很大程度上锻炼了综合部的组织、协调、安排、以及应对突发事件的能力,是一次非常好的学习经历,为今后组织大型会议与接待工作奠定了基础。

2、协助公司领导工作,完善公司制度

在公司领导带领和指示下,公司各方面工作都上了一个新的台阶。根据公司运营工作的实际情况,综合管理部协助上级领导完善、完成了各种管理制度的修订与起草。通过这些制度,规范了员工的日常工作行为,辅助公司主营业务的健康发展,保证公司稳步的发展步态。

3、认真做好综合办的日常支持与维护工作

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2024综合管理部党建工作总结(精选8篇)

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