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第1篇:班子研判报告
班子研判报告
***党政领导干部综合研判报告
根据《宜君县科级领导班子综合研判实施方案》,按照科学发展观要求,充分运用目标责任考核和日常考核结果,广泛采集县纪委、县统计局、县审计局等单位提供的信息,通过数据、实绩、比较、环境分析,对***党政领导班子运行情况和领导干部履职情况进行了综合分析研判,现将有关情况报告如下:
一、***党政领导班子基本情况 (一)乡党委班子基本结构情况
1、职数配备情况:应配8职,实配8职。
2、年龄结构情况:平均年龄37.1岁,年龄最大44岁(党委书记***,1965年9月生),年龄最小34岁(副乡长***,1976年7月生)。年龄段分布:35岁以下2人,36-40岁4人,41-45岁2人。
3、学历结构情况:研究生1人,大学本科6人,大学专科1人。其中国民教育大学本科1人,
班子成员专业结构情况:经济管理专业6人(分别是********8*);法律专业1人,***。
4、性别结构情况:男8人。
5、班子成员任职时间情况:任现职3年以下2人,任现职3至5年3人,任现职5年以上3人。任现职时间最长的是***同志,2001年12月任现职。任职最短的是***
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习组统一安排,积极参加集体学习,认真记学习笔记,撰写心得体会,开展学习交流,并利用工作之余,切实抓好个人自学,不断扩大知识覆盖面,养成了良好的学习习惯,表现出强烈的学习意识和求知欲望。不论是在2008年开展的以纪念改革开放30周年、解放思想大讨论活动中,还是在深入学习实践科学发展观活动中,班子成员都能够带头学习,带头开展调研,为全乡广大干部起到了表率作用。
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2022班子研判述职报告(精选7篇)
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