2022写简历有哪些误区

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简历不仅是个人求职的一张名片，也是向招聘方展示自己才能的一个机会，一份简洁大方，内容突出的简历会让自己从众多的求职者中脱颖而出。下面就让小编带你去看看写简历有哪些误区，希望能帮助到大家!

写简历有哪些误区

误区一：所有的求职简历都是一页纸?

筛选简历时，一位人事经理看简历的时间不超过30秒，冗长的简历会让人事经理心生厌烦。所以，结合岗位的特点去准备不同规格的简历很有必要!

通常来说，一页纸简历适用于行政、管理、市场、HR等职位，却不适用于学术类及技术类职位。

以招聘开发工程师为例，HR要在简历中看到应聘者的实践经历、能掌握何种编程语言等信息，做为开发经历的支持，一页纸难以承载如此多的内容。所以，我们要知道简历写作需要结合岗位的要求。

误区二：简历需要张贴自己一张照片?

各种简历格式，如表格版，photoshop版，学校logo版各种类型的照片要贴在简历中是否有潜在的规格?

在投递时，不专业的求职简历会让人难以下咽。所以，如果你想发布它的个人照片?

经过长时间的实践和比较，包括参观数百个商务研讨会，我们建议，在中文简历的右上角，贴上以上蓝色背景免冠一寸正式照片，英文简历，没有照片，根据企业传给照片的个人信息和照片不同于男女生的意图，我们应该达到外企、国有企业的不同和不同的需求。

误区三：一份简历可以投遍所有岗位?

现在，很多学生广投简历。为了节省时间，很多人不管哪个公司面临着什么样的工作，同样会交到你的简历的副本。但事实上，HR希望看到公司招聘负责的位置反映在候选人的履历，同时也希望能在两者之间找到一个契合点。

误区四：夸张的实习经历和工作成果有助求职?

很多学生展示自己的组织能力，实习往往是在描述中使用“某公司负责该项目，”声明，如“独立完成某项工作”等等。当越来越多的学生进行个人评价，他形容自己是一个非常全面的人的能力。

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2022写简历有哪些误区

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