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简历不仅是个人求职的一张名片,也是向招聘方展示自己才能的一个机会,一份简洁大方,内容突出的简历会让自己从众多的求职者中脱颖而出。下面就让小编带你去看看如何让你的简历被HR挖掘,希望能帮助到大家!
如何让你的简历被HR挖掘
一、制作简历基本原则
在制作简历时,除了简历本身的内容很重要,首先要注意一些基本原则,否则你的简历很容易被HR忽视哦!!
(1)最好不要在网上使用一些花哨的模板,简洁的布局,内容具体,不要使用过于花哨的字体;
(2) 控制在一个页面内,可根据内容选择或修改模板样式;
(三)不在职称的“简历”或“个人历史”上方出现;
(4)不要写带有强烈主观性的词语,如个人座右铭;
(5)不要空白邮件正文,你可以简单地写求职信;
(6) 简历文件的名称不能太随意。可按“邮名电话”命名;
(7)提交简历时,最好使用 pdf 格式的简历进行人力资源预览。
二、打磨自己的经历
(1)善于利用数字
为了给自己的简历加分,许多学生在大学期间会获得很多奖项,如一等奖学金、优秀社区干部称号、参加__竞赛奖等。但从HR的角度来看,几乎每一份简历都会写自己获得了这个奖项,获得了那个奖项,HR都看的麻木,看的感觉一点都不..
(2)选择关键词,把事情说清楚的说明
事实上,这很简单:用一种简单明了的语言,清楚地描述这件事,你在什么环境和背景下做了什么,最后取得了什么成就。在描述过去的经历时,尽量使用简短的词语和关键词。人力资源部对每份简历的审查不是“阅读”,而是“扫描”。扫描对象是什么?这是关键词!人力资源部的人从他们的简历中挑选出他们想看到的关键词,最后选出合格的候选人。写完这段经历后,你可以把学到的写下来,或者做一个简单的反思和总结。企业更注重增长。人力资源部需要知道你是否会反思自己的经历,是否会向自己学习,以及在选择简历时是否能快速成长。
STAR原则
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2022如何让你的简历被HR挖掘
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