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历不仅是个人求职的一张名片，也是向招聘方展示自己才能的一个机会，一份简洁大方，内容突出的简历会让自己从众多的求职者中脱颖而出。下面就让小编带你去看看简历写作的4个黄金法则，希望能帮助到大家!
简历写作的4个黄金法则
1.内容一页纸
一页纸简历是通过率最高的。
如果你是HR，一天要看成千上万份简历的时候，如果看到还需要点击下一页才能看到内容，会毫不犹豫地点击删除。
HR的时间很宝贵，所以不在看简历的过程中给HR设置额外的障碍，是一个加分项。
而且简历一定要用PDF格式发送。
PDF打开更快，而且排版固定。Word打开的那几秒已经足够把你的简历淘汰。
所以总结起来，简历要写成一页的PDF，方便HR查看。
2.标题要清晰
我们用邮件发送简历的时候，一定要把邮件标题命名为「目标职位求职-姓名-联系方式」。对于还在上大学的同学来说要加上大学的名字。如果是应聘实习岗位，还需要加上可到岗时间和可全职实习时间。
比如「应聘用户运营-张三-zhangsan@qq.com-16666677777」
或者「应聘产品经理助理实习生-李四-lisi@163.com-__大学-13333366666」
想象一下HR打开电脑，看到邮箱里几百封邮件，大部分名字都是「我的简历」，而且还要挨个翻看，心里一定很崩溃。
这时候突然有一封邮件信息清楚，一定会吸引HR的注意力。
3.不花里胡哨
现如今网上花里胡哨的模版有很多，有的甚至还要花钱买。比如这样的：
有的求职者可能觉得这些简历模版很特别，和千篇一律的简历相比更突出，可以使HR更容易注意到。
但实际上HR看到这些简历，如果在在第一眼内没有找到有效信息的话，只会一键点击删除。
因为这种简历往往很难找到简历中最重要的部分，也就是项目经历和工作经验。
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2022简历写作的4个黄金法则
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