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面试技巧指的是在面试时候的技巧。面试是你能够得到一份工作的关键。内容包括面试前的准备工作、面试当中应该注意的问题,以及如何在面试中推销自己等等。下面就让小编带你去看看关于频繁跳槽HR一般会介意什么,希望能帮助到大家!
关于频繁跳槽HR一般会介意什么
1.你之前工作变动的频率和原因;
2.你之前的工作业绩;
3.你入职后是否还会频繁跳槽;
找到原因,我们的简历就要对症下药,针对这几个要点好好来写。
1、你之前工作变动的原因和频率
相信有无数的攻略会告诉你,跳槽原因一定要客观,尽量不要直接写薪资、人际关系等,最后用职业规划和成长路径来解释。所以,在撰写简历的时候,一定要注意所从事工作过的行业和职位的相关性!所撰写的工作经验应该尽量与现在所应聘的公司性质相关,即使时间比较短,也尽量要写上。如果是跨行业的话,也应该写上具备和应聘公司岗位相应的技能和优势。
其他比较短的工作经历,如果不超过三个月,如果与你现在想要应聘的工作无关,尽量不写。一般来说,两三个月的空白时间并不算太长,只要有合理的解释,不写也是可以理解的。但是必须要注意的一点是,你现在手里拿着哪家开的离职证明,这家就必须要写在简历上!
2、你之前的工作业绩
上面我们已经说过,有可能有比较短的经历,但是与现在要应聘的岗位性质相关,也尽量要写上。如果在此期间,你有比较亮眼的成绩,主导了整个项目,承担了核心工作,就更要写上了。
如果你跳槽的几份工作经历,都有很亮眼的业绩,培养了你很突出的技能。与你的职业规划密切相关,对你未来的工作也有极大帮助。就算是跨行业,也都可以写在简历上。毕竟,HR最终录取你还是因为你的个人技能和业务能力。
3、你入职后是否还会频繁跳槽
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2022关于频繁跳槽HR一般会介意什么
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