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跳槽是指在合同未履行完毕前自己另找工作单位。能否“跳槽”要看具体情况、自身条件、企业发展等多方因素,综合考虑,认真对待。下面就让小编带你去看看职场上最忌讳的跳槽因素,希望能帮助到大家!
带你了解跳槽时最忌讳的方式
逃避型:由于环境和人际关系的变化而跳槽
建议:首先考虑一下是你的问题还是环境的问题。
事实上,并不是每个人都为了更高的工资和更好的待遇而换工作,许多人认为工作环境和心情非常重要,当这些不满意的时候,他们会选择换工作。
这种逃避式的跳槽应该从两个方面考虑:有时是老板的性格问题,必须离开;但有时是因为跳槽者不够成熟,不知道如何与老板和同事沟通。如果这些人不改变自己的做事方式,即使他们换了工作,也很难取得很大的进步,因为在一家新公司里,你很可能遇到更难相处的老板和同事。
冲动型:一时头脑发热的选择
建议:在跨行业换工作时,一定要三思而后行
有些人最近没有换工作的打算,但当他看到周围的人跳槽时,就忍不住了,偶尔会发现招聘中有更好的单位,所以头脑一热就跳槽了。
跨行业跳槽有很多失败的例子,主要是因为未能适应新行业的游戏规则。事实上,如果跳槽的目的是为了获得更高的薪水,或者对行业的发展很看好,那么就找到一种方法来适应这个行业的"规则",改变可以改变的,接受不能改变的。相反,如果你觉得做人的原则更重要,跳槽后的个人经验证明你不适合这个行业,你应该赶快离开,不要想着凭借一己之力改变行业。
禁忌型:带着团队和技术一起跳槽
建议:虽然它能增加自身价值,但对未来的发展是不利的,最好不要这样做。
在工作中,当你换工作时,带走团队和技术是一个很大的禁忌,但由于在一家新公司很容易获得动力,仍有许多人触及这一底线。
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2022职场上最忌讳的跳槽因素
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