2022惩罚行政公文范文3篇

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行政处罚是指行政机关或其他行政主体依法定职权和程序对违反行政法规尚未构成犯罪的相对人给予行政制裁的具体行政行为。本文是小编为大家整理的惩罚行政公文范文，仅供参考。

惩罚行政公文范文篇一：

关于对___行政处罚的决定

公司各部门：

公司对__年月日下午15:10，员工___接质检员___所

开《处罚通知单》，未按要求签认送达时间，并将单据撕毁的恶意行

为。经查实，该行为已符合公司《人事管理制度》中辞退条件之(2)规定，经公司研究 ，做出如下处理决定：

一、本着教育挽救的原则，暂不予以辞退，但对此错误行为予以“通报批评”一次，留司考察一月，以观改正后效。同时，在执行原《处罚通知单》要求基础上，增加罚款元(由人事专员开具)。

二、员工___必须对上述错误行为做出深刻检查。并限于__年月日上午9时整，向经理提交书面检查报告;于同日班前班后会上，两次公开宣读检查认识，同时，向质检员___赔礼道歉。

三、各部门组织人员学习教育，杜绝今后此类行为再次发生。

主题词： 关于 ___ 处理决定

主送：公司董事长 总经理 总经理助理

惩罚行政公文范文篇二：

全体员工：

__年11月11日下午一点半左右，__部员工__在__岗位作业时未佩戴防尘口罩以及耳塞，违反了公司《车间安全规章制度》第二条关于“上班期间必须正确佩戴劳保用品，严禁穿拖鞋、短裤或者带铁钉的鞋工作”的规定

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2022惩罚行政公文范文3篇

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