简介:范文网小编为你整理了多篇相关的《2022员工离职内部通告》,但愿对你工作学习有帮助,当然你在范文网还可以找到更多《2022员工离职内部通告》。
辞职是员工自己的选择,提前30天以书面形式通知单位解除劳动合同关系。那么具体应该如何写呢?下面是小编为大家整理的员工离职内部通告5篇,希望大家能有所收获!
员工离职内部通告1
兹有 于 年 月 日至 年 月 日期间在我公司担任 职务因个人原因已办理离职,考虑到对原有服务客户的利益安全,市场的健康发展特此做出通告!
原业务交接于我司员工_____联系方式________
为此给大家带来的不便表示抱歉,沈阳欧爵酒业全体同仁会以更高的热情服务于我们的朋友!
离职告知函范文篇二:
尊敬的客户:
您好!
我公司原__(部门)__(职务)__(姓名)因个人原因已于×年×月×日与我公司解除劳动关系,今后其与贵公司的一切事务均与我公司无关。此前由其负责的与贵公司相关工作现由我公司在职人员__(姓名)负责,其将会及时跟贵公司联系。给贵公司带来的不便之处敬请谅解。愿保持合作,共谋发展。
__公司
(公章)
×年×月×日
离职告知函范文篇三:
编号:
Resignation Notification Letter
(Only for Resigned Employees)
Number:
_____________(身份证号 ):
_____________ (ID number ):
你于____年_____月______日向_____________(以下称“公司”)提出解除/不续签双方于_____年___月____日签署的劳动合同。你正式离职日期为____年____月___日。在办理离职手续前的_____天内,请根据公司与你签署的劳动合同以及公司的相关制度及要求,进行工作交接。
(date), you ask _ (hereinafter referred to as the Company) to
根据公司相关制度及要求以及公司与你签署的劳动合同、保密协议等协议,你在离职期间内及离职后对公司承担下述义务:
1. 保密义务及其他所约定的义务
1. Confidentiality obligation and other obligations agreed upon by both
parties
2. 竞业禁止义务
2. Non-competition obligation
3. 其他义务:
3.1不得利用在职期间所获得的信息,为自己谋取利益或为第三方服务,
该信息包括但不限于:
[填写相关的信息]
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2022员工离职内部通告
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