2022离职薪资证明的作用

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薪，指薪水，又称薪金、薪资，所有可以用现金、物质来衡量的个人回报都可以称之为薪，也就是说薪是可以数据化的，我们发给员工的工资、保险、实物福利、奖金、提成等等都是薪。下面是小编为大家整理的离职薪资证明_离职流程步骤及法律依据，希望大家能有所收获!

薪资证明的作用

开收入证明注意事项：

第一：开收入证明要注意必须的格式。

第二：开收入证明必须要盖“鲜章”也就是收入证明复印是无效的。

第三：盖的章必须是单位的财务章或者是单位的公章。而且必须是圆章。

离职薪资证明模板

本人受雇于__劳务有限公司(驻工地代表人:__)，在__x科技园工程中班组施工，20__年月日至20__年日，共计出勤工日，日工资标准为:__元/日，总工资款额为:__x。20__年月日未支付工资____元，由__x集团有限公司替泰__x劳务有限公司垫付了尚欠我的全部工资款。现在已不存在拖欠我工资的问题。如以后因本人工资问题上访，就属于我恶意讨要工资，我愿负全部法律责任。我本人的工资问题与__x集团有限公司元任何责任。

收款人: __x

20__年__月__日

离职流程步骤及法律依据

1、自请辞职：根据《劳动合同法》第三十六条、第三十七条的有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同，但劳动者需提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内的，需提前三日通知用人单位。因此，对于自请辞职者，应注意审查其是否在法律规定的时间内提出，同时，要求其填写《离职申请单》，经用人单位同意后可办理离职手续。这里，应特别注意的是，员工在职期间造成用人单位损失需要赔偿的，应在员工离职时一并结清赔付事项。

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2022离职薪资证明的作用

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